生活记

天津 “松绑减负”审管联动 统一标准

深化改革营造有序市场

近年来，天津市人社局持续深化人力资源市场领域“放管服”改革，积极引育优质人力资源服务机构，提升人力资源服务规范化水平，营造规范、有序、强劲的人力资源市场环境。

天津市人社局主动为市场主体松绑减负，依托天津市网上办事大厅，合并人力资源服务行政许可、备案、报告等事项，建立面向经营主体的“一网服务”模式;绘制“人力资源服务机构告知承诺事项核查流程图”，推行政务事项便利化改革。实行人力资源服务机构“管理+服务”模式，将年度报告、监督检查与访企问需有机结合，掌握行业发展动态及问题堵点，及时指导企业解决实际问题。

为全面构建诚信体系，天津市人社局会同市场监管委共同印发联合监管通知，将人力资源服务机构日常监管纳入部门联合“双随机、一公开”抽查机制，常态化开展信息互通共享、问题难点调处等工作，做到审管联动、无缝衔接。落实人力资源服务机构经营情况年度报告公示制度，在信用中国、政府官网对经营性人力资源服务机构依法开展信息公示，主动接受社会监督。

同时，天津市与北京市、河北省密切配合，共同启动人力资源服务京津冀区域协同地方标准修订工作，推进人力资源服务机构等级评定;开展人力资源服务从业人员培训，开发人力资源服务相关法律法规讲解、行业动态、实务操作等方面的课程，免费提供培训服务。

2023年全年，天津市培训人力资源服务行业从业人员5510人，助力持续提升人力资源服务机构核心竞争力和影响力。

来源：中国劳动保障报